Обязанности:

• Выполнение функций помощника судьи (прием иска и проверка исков, подготовка к процессу, написание проектов процессуальных актов и решений, ведение протокола в судебных заседаниях), в различных сферах экономики (от брачных контрактов, до договоров контрактации), как по линии арбитража, так и по линии общей юрисдикции.

• Обязателен большой стаж работы помощником судьи по гражданским или арбитражным делам в государственных судах.
• Кандидат должен уметь досконально разбираться в сути судебных процессов. Уметь грамотно и обоснованно излагать правовую позицию.
• Уметь анализировать большой объем информации, судебную практику и законодательство.
• Высокие требования к исполнительской и профессиональной Дисциплине. Вся работа сотрудника основана на пошаговых Регламентах процессов, которые являются частью трудового договора.

• Должность по трудовой книжке: "Помощник председателя суда по исковому производству".
• График: 5/2 с 10.00 до 18.00, пятница до 17.00.
• Заработная плата БЕЛАЯ по ТК РФ (выплачивается каждые 2 недели).
• Первые 6 месяцев - 52 000 руб/мес (на руки - 45 000 р). Через 6 мес заработная плата увеличивается на 5 000 руб до 57 000 руб (на руки - 50 000 р.). (по результатам аттестации на профпригодность). Далее каждый год заработная плата увеличивается на 3%.
• Суд работает 10 лет. Большая судебная практика.
• Высокие требования к исполнительской и профессиональной дисциплине. Работает система KPI. Еженедельно проводится внутреннее обучение и зачеты на профпригодность.
• Вся работа и автоматический контроль рабочего времени ведется на корпоративном портале Битрикс24.
• Перед началом работы, кандидат проходит 3-х дневное обучение, оплачиваемое работодателем. По результатам обучения, сдает аттестацию на знание НАИЗУСТЬ внутренних Регламентов, Инструкций, Положений и т.п. Ознакомиться с Планом обучения и скачать Регламенты для изучения можно по ссылке: https://ats.msk.ru/kadrovoe_obespechenie/vakansii/ Оплата работодателем данного обучения дополняется к зарплате второго месяца работы. Если кандидат не сдает аттестацию, то ему отказывается в приеме на работу и обучение не оплачивается.